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Index égalité professionnelle femmes-hommes

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier (article D1142-4 du code du travail), avant le 01/03 de chaque année, leur index en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé en fonction de quatre indicateurs:

écart de rémunération
écart de taux d’augmentations individuelles
pourcentage de salariés augmentés en retour de congé maternité
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Ces indicateurs sont calculés à partir des données de la période de référence annuelle de 12 mois consécutifs qui précède l’année de publicité

Date publication : 19/02/2021

Période de référence annuelle : 2020

La note globale de l’index égalité femmes-hommes obtenu par le Cerfacs est de 88/100

NEWS

CERFACS Combustion paper on rocket engines selected as Distinguished Paper at the last Int. Symp. on Comb. in Adelaide

superadmin |  14 April 2021

The paper of C. Laurent 'Heat-release dynamics in a doubly- transcritical LO2/LCH4 cryogenic coaxial jet flame subjected to fuel inflow acoustic modulation’  has been selected at the Distinguished Paper in the Gas Turbine and Rocket Engine Combustion colloquium for the 38th International Symposium on Combustion. This paper authored by Laurent, Staffelbach, Nicoud  and  T. Poinsot  is available here:  describes the first LES of a forced doubly transcritical flame.Read more


New Cerfacs’ Activity Report available

superadmin |  25 March 2021

The Cerfacs activity report covering the period from January 2019 to December 2020 is available.Read more

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