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Index égalité professionnelle femmes-hommes

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier (article D1142-4 du code du travail), avant le 01/03 de chaque année, leur index en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé en fonction de quatre indicateurs:

écart de rémunération
écart de taux d’augmentations individuelles
pourcentage de salariés augmentés en retour de congé maternité
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Ces indicateurs sont calculés à partir des données de la période de référence annuelle de 12 mois consécutifs qui précède l’année de publicité

Date publication : 19/02/2021

Période de référence annuelle : 2020

La note globale de l’index égalité femmes-hommes obtenu par le Cerfacs est de 88/100

CALENDAR

Monday

17

June

2024

Sparse Days Meeting 2024

From Monday 17 June 2024 to Tuesday 18 June 2024

  Cerfacs, Toulouse, France    

Monday

17

June

2024

🎓 PhD Defense: Thibault DURANTON

Monday 17 June 2024From 14h00 at 18h00

  Phd Thesis       Cerfacs, Seminar room, Toulouse, France    

Tuesday

18

June

2024

🎓 PhD Defense: Nicola DETOMASO

Tuesday 18 June 2024From 14h00 at 18h00

  Phd Thesis       Cerfacs, JCA room, Toulouse, France    

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